Ищем
Ищем человека, который будет составлять и отлаживать SQL-запросы
от 70 000 руб. на руки
SQL-аналитика
У нас есть команда из трех аналитиков, которая помогает клиентам с анализом эффективности маркетинга и разработкой программ лояльности. Проектов становится больше, поэтому мы ищем ещё одного человека.
Что предстоит делать
Разрабатывать аналитическую отчётность: внутреннюю
и для клиентов;
собирать и обрабатывать большие массивы данных;
составлять и отлаживать SQL-запросы;
анализировать эффективность каналов лидогенерации;
искать точки роста бизнеса, выявление закономерностей и аномалий в данных;
анализировать эффективность маркетинговых кампаний.
Задачи могут поступать напрямую от клиента или от менеджера проектов. Аналитик взаимодействует и с теми, и с другими. Поэтому нужно быть готовым к общению с клиентами, чтобы собирать и анализировать их потребности, презентовать свою работу.
Чего ждем от кандидата
— знание основ аналитики и статистики (вас не пугают слова «дисперсия» и «когортный анализ»);

 — хорошее знание SQL (SELECT и JOIN недостаточно);

 — приветствуется знание языков программирования Python или R;

 — приветствуется знание Power BI.
Из плюсов
  • вы будете постоянно учиться чему-то новому:
  • вам не нужно будет приходить в офис к 9:00;
  • мы поддержим ваше желание учиться: оплатим нужные курсы, отправим
    на конференции;
Что ещё мы предлагаем
уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой — пять минут пешком;
график работы 5/2 примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует
за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше;
отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое;
официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании;
курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании;
корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами
и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил;
программу психологической поддержки и индивидуальные консультации с корпоративным психологом;
технику для работы сотрудникам из Рязани.
Как мы набираем людей
Вы откликаетесь на вакансию, с вами связывается наш HR и вы обсуждаете детали вакансии и вашего резюме. Потом делаете тестовое задание. Если всё ок — приходите на собеседование. Если и дальше ок, то вы в команде :).
Хотите с нами работать? Напишите нам :)