Ищем
маркетолога
Ищем человека в нашу команду маркетинга, который будет отвечать за весь контент агентства.
от 60 000 руб. на руки
Чем предстоит заниматься
Менеджерить
.
работу сайтов компании — у нас их два;
.
разработку новых страниц сайта и лендингов услуг;
.
задачи по созданию видеоконтента, организовывать съёмки и заливать контент на youtube;
.
рассылки нашим клиентам и подписчикам блога;
.
контекстную рекламу, снимать аналитику и тестировать гипотезы.
Ты будешь ставить задачи подрядчикам или исполнителям внутри компании, контролировать дедлайны и качество работы, отвечать за эффективность маркетинговых активностей.
Работать в связке с коллегами: комьюнити-менеджер/ pr/ редактор блога/ дизайнер/ разработчик.
Работать в связке с коллегами: комьюнити-менеджер/ pr/ редактор блога/ дизайнер/ разработчик.
А ещё
.
участвовать в разработке и тестировании гипотез;
.
помогать при подготовке к конференциям и выставкам, готовить раздаточные материалы.
Какие требования
- Опыт работы в диджитал;
- Хорошие менеджерские навыки;
- Опыт работы с контентом, уметь отличить хороший текст от плохого с точки зрения маркетинга;
- Навыки копирайтинга, чтобы написать текст самому;
- Системность — взять задачу и довести её до конца, построить гант, разбить на этапы, пушить исполнителей на каждом этапе.
Что мы предлагаем
—
удалёнка или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой — пять минут пешком;
—
работу в аккредитованной IT-компании;
—
график 5/2, примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше;
—
отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое;
—
официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании;
—
курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании;
—
корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил;
—
технику для работы сотрудникам из Рязани.
Как мы набираем людей
Вы откликаетесь на вакансию, с вами связывается наш HR и вы обсуждаете детали вакансии и вашего резюме. Потом делаете тестовое задание, если всё ок — приходите на собеседование к руководителю направления. Если и дальше ок, то вы в команде.
Хотите с нами работать? Напишите нам :)