Держим руку на пульсе твоего счастья
Привет! Нам важно создать для тебя благоприятные условия на работе. Поэтому открыли площадку для начала диалога в виде пульс-опросов. Он поможет понять, что тебя сейчас тревожит и помочь это исправить. Приступай!
Из какого ты отдела?
Знаешь ли ты, что от тебя ожидается на работе?
У меня есть четкие цели, которые поставлены моим руководителем, мной или клиентом.
У тебя есть материалы и инструменты, необходимые для качественной работы?
У меня есть все материалы, оборудование, человеческие ресурсы, я знаю как получить дополнительные ресурсы при необходимости.
У тебя есть возможность каждый день делать то, что ты умеешь лучше всего?
Мой функционал - это лучшее применение моих сильных сторон в компании, я не занимаюсь работой, которая у меня получается хуже всего.
За последние семь дней ты получал признание или похвалу за хорошую работу?
Мой руководитель благодарил или хвалил меня за хорошую работу устно или письменно.
Считаешь ли ты, что ваш руководитель или кто-то на работе заботится о тебе как о личности?
Мой руководитель или коллеги задают мне вопросы как у меня дела, интересуется что у меня происходит, спрашивает о моих потребностях.
Кто-нибудь на работе способствует твоему развитию?
У меня есть помощь в развитии, мне предоставляют обратную связь, дают новые задачи, советуют книги или отправляют на тренинги или обучение.
Учитывается ли твоя точка зрения?
Мой руководитель и коллеги интересуются моим мнением и учитывают его в принятии решений, меня вовлекают в разного рода обсуждения.
Цель компании заставляет тебя чувствовать, что твоя работа важна?
На работе я ощущаю, что мы делаем нечто важное, что я делаю, может быть, маленький, но полезный вклад в общее дело компании
Есть ли у тебя собственные цели, которые тебя мотивируют?
Я знаю ради чего мне стоит достигать лучших результатов и понимаю, к какой цели меня это приведёт.
Считаешь ли ты, что все твои коллеги без исключений максимально качественно и с полной отдачей выполняют свою работу?
Мы с коллегами знаем, что такое качественная работа, мы измеряем ее качество и всегда стремимся делать работу качественно.
Есть ли в компании те, с кем ты готов пройти через огонь, воду и медные трубы?
На работе у меня есть не только коллеги, но и настоящие друзья, с которыми у нас есть общие интересы, цели, у нас одинаковые взгляды на разные вещи
За последние полгода кто-нибудь на работе говорил с тобой о твоих успехах?
Со мной обсуждали прогресс в достижении целей, предоставляли мне позитивную обратную связь по моей работе.
Последние полгода у тебя были возможности расти профессионально и по карьерной лестнице?
Я ощущаю, что расту как профессионал, что моя карьера развивается. У меня был тренинг или я получил новые обязанности или принял участие в новом проекте.
Учитывая все мои ответы, я считаю, что мою вовлеченность в компании могло бы повысить ...
Как тебя зовут?