Нужен опытный frontend-разработчик, который возьмет на себя web-интерфейсы.
от 50 000 до 100 000 руб.
Три года мы состоим в группе компаний i-media. i-media — это агентство интернет-рекламы, которое работает над продвижением и развитием бизнеса своих клиентов в интернете. Сейчас это 140 профессионалов своего дела, которым нужен еще один единомышленник для работы над их продуктом Call Tracking.
Над чем предстоит работать
Call Tracking — платформа коллтрекинга и сквозной аналитики рекламы. С помощью него мы показываем с какой рекламы пришли звонки, email, заявки с сайта. В итоге, пользователи могут на основе данных выяснить, какие каналы рекламы работают эффективнее, перераспределить бюджет в пользу более эффективной рекламы и получить больше клиентов. Сейчас мы развиваем направление голосовой аналитики звонков для контроля работы менеджеров по продажам и повышения их эффективности.
Что нужно будет делать
1
Развивать систему: разрабатывать новые модули, отчёты, оптимизировать текущие отчёты.
2
Разрабатывать новые виджеты для систем обратного звонка и онлайн-чата.
Хорошо, если вы понимаете основные принципы разработки дизайна пользовательских интерфейсов и имеете опыт работы с frontend библиотеками/фреймворками (Angular, Vue.js).
На этой позиции мы видим человека, который не хочет стоять на месте и осваивает новые технологии и фреймворки. Умеющего терпеливо относиться к чужому коду и критике собственного. Важно, чтобы вы легко принимали опыт коллеги и сами им делились.
Что мы предлагаем
Работу над собственным масштабным и перспективным продуктом.
Уютный офис в центре Рязани с видом на светящуюся ёлку и выходом в парк. До Почтовой 5 минут пешком.
Распределенную команду в Рязани, Москве и Киеве.
Официальное трудоустройство и полностью «белуя» зарплату.
Соцгарантии, как у людей: отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое.
График 5/2 с 10:00 до 19:00, но можем обсудить другой режим работы. Главное, чтобы вы делали задачи в срок.
Не обязательно приходить в офис, можно часть времени работать из дома.
Корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. С нами интересно.
Как происходит процесс отбора
Вы откликаетесь на вакансию, с вами связывается наш HR и вы обсуждаете детали вакансии и вашего резюме. Если всё ок — приходите на online- собеседование с CTO проекта. Если и дальше ок, то вы в команде. Возможно, потребуется выполнить тестовое задание, это не всегда требуется, но будьте готовы.