Ищем человека, который будет наполнять наш сайт контентом новых курсов и их подборок.
контент-менеджера
Digital Academy — это независимый рейтинг школ и курсов в России, который позволяет пользователям найти лучшее обучение из множества программ, представленных на рынке онлайн-образования. Мы разрабатываем новый продукт на рынке образовательных услуг.
Нам нужен усидчивый и системный человек с желанием развиваться в маркетинге, который будет наполнять наш сайт контентом новых курсов и их подборок. Тебе предстоит добавлять новые курсы, актуализировать или удалять старые, следить за изменениями в условиях, составлять подборки курсов для продвижения.
Ты будешь
искать курсы, подходящие под семантику, которую разрабатывает SEO-специалист;
собирать подборки из курсов по заготовленному ТЗ;
добавлять подборки и курсы на сайт Digital Academy;
следить за актуальностью добавленного контента и обновлять его при необходимости;
работать в CMS MODX.
Для работы нужно
уметь оформлять текст, структурировать информацию и чётко излагать мысль;
уметь самостоятельно разбираться в новых темах, искать нужную информацию;
обладать грамотной устной и письменной речью;
быть внимательным к деталям;
уметь самостоятельно организовать свою работу.
Мы поможем освоиться с CMS, в которой предстоит работать, и разобраться во всех нюансах нашего продукта.
Что мы предлагаем
—
официальное трудоустройство, белую зарплату в срок и выходные, как у нормальных людей;
—
зарплату, которая не замораживается, а повышается вместе с твоим профессиональным ростом;
—
возможность прокачаться в маркетинге и вырасти на позицию выше;
—
работу в увлечённой команде — у нас амбициозные планы и идеи;
—
работу в стартапе, где один день за три. Тебе не придётся раскладывать «косынку» в ожидании новых задач, ждать согласований по несколько недель — скучно не будет;
—
удобный график работы с 10:00 до 19:00. Но это не строгие рамки: можно начинать чуть раньше или позже;
—
выбор места работы: из офиса или удалённо. У нас классный офис в Рязани.
Как мы набираем людей
Вы откликаетесь на вакансию, с вами связывается наш HR и вы обсуждаете детали вакансии и вашего резюме. Потом делаете тестовое задание, если всё ок — приходите на собеседование к руководителю направления. Если и дальше ок, то вы в команде.