Ищем человека, который поможет продвигать контент и формировать информационное поле вокруг брендов Creative Soldiers и MONK.

Ищем

SMM-менеджера

Нам нужен человек, который

Имеет успешные кейсы продвижения B2B или B2C.

Берёт ответственность за результат и доводит работу до конца.

Обладает навыками коммуникации.

Может прогнозировать результат своей работы и ставить корректные дедлайны.

Умеет грамотно доносить свои мысли.

Что вы будете делать

Вместе с редактором составлять контент-план для соцсетей.

Определять аудиторию и запускать рекламные кампании в Instagram, Яндекс.Дзене, Facebook, на VC, Ruword и т. д.

Собирать отчётность по рекламе. Анализировать, что зашло хорошо, а что — не очень.

Привлекать новую аудиторию для рекламы.

Участвовать в выпуске кейсов: общаться с командой и находить темы, вместе с редактором писать текст для рекламы и готовить материал к публикации.

Публиковать посты в Instagram и следить за тем, чтобы вопросы пользователей не оставались без ответа.

Публиковать статьи в блоге, Яндекс.Дзене, на VC.

Какие навыки потребуются

1

Опыт продвижения В2В или B2C, в идеале — агентского бизнеса.

2

Понимание эффективности каналов рекламы в B2B.

3

Опыт настройки рекламного кабинета и запуска рекламы в Facebook, Instagram, Яндекс.Дзене, myTarget.

4

Умение работать с Google Analytics и Яндекс.Метрикой.

Что мы предлагаем

—

Молодую команду, где все любят работать, развиваться, достигать результатов и иногда хорошенько покутить.

—

Уютный офис площадью 500 м² в центре Рязани с собственной террасой, разноцветными стенами — на одной можно писать маркером, как на флипчарте, — панорамными окнами и системой «умный дом». До Почтовой — пять минут пешком;

—

График свободный. Работать нужно примерно 3-4 часа в день. Главное, чтобы вы делали задачи в срок.

—

Отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое.

—

Официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты обсудим на собеседовании.

—

Зарплата не замораживается, а будет повышаться по мере профессионального роста.

—

Полностью оплачиваем курсы, обучение, участие в профильных конференциях.

—

Мы устраиваем корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. С нами интересно.

—

Проводим вебинары психологической поддержки и индивидуальные консультации с корпоративным психологом.

Как происходит процесс отбора

Вы откликаетесь на вакансию. В сопроводительном письме прикладываете ссылку на ваш кейс продвижения B2B или B2C. Если резюме релевантно нашей вакансии, с вами связывается HR и вы обсуждаете детали вакансии и резюме. Если всё ОК — приходите на собеседование. Если и дальше ОК, то вы в команде. Возможно, потребуется выполнить тестовое задание.

Хотите с нами работать? Напишите нам :)